看新聞才知道,去年台北市的《房價所得比》躍居世界第一(鏈接:薪資倒退 台買房負擔全球第一),而房地產飆漲在馬英九任內尤烈,這傢伙實在混帳。

要設計出讓房價合理的制度並不困難(鏈接:大台北65%青年因買房壓力不想生小孩),但因為台灣政客擁有眾多地產,再加上官商勾結,於是在馬英九任內衝出了世界最高的房價所得比,我必須講,這不是天災,而是人禍,最該死的,就是那急於對外與搞服貿,而不願對內降房價的馬英九。

政客富人一方面炒高房價,另一方面刻意壓低台灣薪資,以致於台灣上班族薪資15年不動,所以當學運領袖帆廷拒絕工總主席許勝雄的『代位清償』時(鏈接:有種!帆廷拒「代位清償」),我相當認同他們所說的:『全國工業總會多次反對調漲基本工資,也是青年貧窮化的原因,就理念上我們實在無法接受許勝雄先生的「好意」』。因為商總、工總這些垃圾,就是與政客一起創造出剝削台灣中產階級、年輕人制度的原兇。

講到這邊,你會發現,台灣目前的『房價高漲、物價高漲、薪資倒退』,其實並非天災,而是人禍,是一場由權力擁有者所制定的夭壽制度,將大眾財富逐漸轉移到他們身上,也因此,你會發現GDP雖年年創新高,官員、富人財富也的確不斷增加,但民眾卻只獲得了高漲的房價物價與倒退的薪資,於是你猛然驚覺,台灣近20年GDP成長的果實,已全被官商拿走,惡果卻留給全民。

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最近早上在做拉筋運動時,會順便看 TED (Technology, Entertainment, Design)的影片,而每次看完各領域頂尖人員的演講後,總會讓我感覺到滿滿的正能量。

鏈結:TED演講集

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在大陸開飲料店需辦理《衛生許可證》。年紀大的加盟主知道如何處理,但常有年輕的加盟主問我要怎麼辦?我的答案永遠是『塞錢』。

有極少數的加盟主不認同這種墮落的做法,於是認真地準備各種材料,但到最後,他們發現無論如何準備,最後還是要『塞錢』。

在大陸,如果你想讓你的小孩不被老師冷眼(教育),你必需塞錢,如果你不想讓你小孩的病情耽擱(醫療),你必需塞錢,如果你想順利地做個小生意(工作),你必需塞錢。

其實,台灣最讓我懷念的事之一,是乾淨。我懷念台灣乾淨的天空、乾淨的街道,以及市井小民間的乾淨風氣。而來大陸後,你沒辦法不愛台灣。


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在台灣活了許多年,我並未覺得民主的重要,因為在台灣,它已深植在生活之中,未曾匱乏過,所以你不覺得它重要。

但到了大陸,在生活各層面都與政府接觸過後,你終於理解,為何台灣的先輩誓死維護民主,你終於知道,民主的珍貴。

某些時候,你甚至會感覺『民主』比空氣水還重要,空氣水只是讓你生存,但『民主』會讓你感覺活著,活得像人。

講真的,我並不羡慕香港、新加坡人均比台灣高,但我永遠珍惜台灣的民主。


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那天我看完了A片 不知道為什麼就是尻槍尻不出來

但是當下精蟲上腦實在是很痛苦

不得已只好打電話給我一個當兵時候認識的朋友

他是茶裡王 不是因為他愛喝茶裏王或者他是某企業股東

是因為他當兵的時候很喜歡問人要不要休假的時候去喝茶

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其實我不但反對服貿的黑箱作業,我基本就是反對服貿的。

台灣太多人被洗腦,認為經濟成長率很重要,所以服貿很重要,這完全是錯誤的。

台灣人現在沒有服貿,過得也不會太差,但以後有了服貿與更多的開放,我敢說大陸人到台灣經商後,台灣人會過著更大陸人愈來愈像的生活品質:毒食物、假商品、環境破壞、離譜的房價……現在已經有沒風骨的中國時報,難道還沒感受到自己和大陸人愈來愈像了嗎?

尤其是那些從服貿上獲不到利益的市井小民,也在為官員、財團發聲,這實在是很奇怪的事啊……

與台灣的服貿,中國應是讓利更多,但對方願在經濟上做犧牲,那它所圖的,必然是經濟外的,服貿之後,我相信會有愈來愈多其它層面的開放,而那也是恰恰台灣最珍貴的部份(我們已失去了一個曾經有風骨的《中國時報》……)

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上周看完了第一季的《絕命毒師(breaking bad)》,覺有內涵的戲劇才能獲得美國人青睞,相反地,台灣收視極佳的《甄嬛傳》或台灣鄉土劇,談的卻常是如何玩心機,這也解釋了民族性的不同。

市井小民內鬥只是影響個人生活,但當上位者也愛好內鬥時,倒楣的就是廣大群眾。所以當西方人在不斷創造未來時,我們的執政者、企業家仍只顧著用各種手段(房地產、稅法…)來剝削自己人,也因此,台灣的官場的弊案不曾稍歇,而台灣老板只想把員工薪資壓到極低。

於是,當日韓都已不斷靠創新而有世界一流企業時,台灣老板卻仍只曉得cost down,精簡成本在製程上是好事,但到了剝削員工就叫惡劣。台灣老板不但想盡辦法凹員工,甚至創造出了『上班打卡制,下班責任制』的的荒謬制度,它表面上是好聽的責任制,實際上則是不想付加班費。這種事聽起來已很荒謬,而在台灣竟然還他媽的很普遍!

所以我說,台灣老板是:創新無能,壓榨一流。他們無法對外攻城略地,只懂得對自己人開刀,試問,還有比這更糟的嗎?

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老婆懷孕,她常講些女兒聽得懂她的話的例子,初始我覺得只是碰巧,但次數多了,讓我也感到嘖嘖稱奇。

舉例來說,老婆有時會肚子疼,而她只要摸著自己的肚子說:『櫻桃妹,媽媽肚子疼了,你要乖乖唷~』然後,老婆的肚子就不疼了。

又例如,老婆3月11日要做高層次超音波,但我們想確定小孩是有肛門的,於是老婆在前一天就對女兒說:『櫻桃妹,明天要照高層次,妳要露屁屁唷!』結果那天女兒就只露了屁股,醫生等待了一個多小時要妹妹把臉轉過來,她就是不轉。

無奈,醫生只好再安排14日再補拍面部表情,而昨晚,老婆又跟女兒說:『櫻桃妹,明天要把臉轉過來給醫生拍唷!』結果今天就拍了角度很好的正面圖。

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回台前,孝勇和我談到他前車廠的廠長,是個擅於心計的厲害角色,對此,我有不同的看法。

在職場上,我看過不少善於人事鬥爭的人,也常被歸類為很聰明,但我講真的,你若仔細觀察,會發現這類人在工作上的表現往往不出色。簡言之:這類人善於鬥爭,拙於做事。

善於鬥爭的人,短期內確實能在行事上得到便宜,但日子久了,大家還是都會知道此人品性,最終反而失去信任,難以成事。這邏輯也不難理解:若我們將聰明才智放在鬥爭而非做事時,又如何能創造出績效呢?

峰仔以為,人與人間最好的相處之道還是『坦城』,長久而言,才能真正交到朋友,也才能獲得人助。而真正大智慧者,除了能獲得人和外,更會將聰明才智放在專業上,而非人事傾軋。

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最近看到台北市長的選舉民調,沒想到連勝文和柯文哲竟能五五波,我只能說,台灣選民素質真的不高。

即使你沒研究政見,也應該簡單地明白,連勝文出身世族,家住帝寶,而他最後要維繫的,一定是世族的利益,別說什麼,如果想要打壓房價,你覺得擁有大片土地的連家會去做嗎?

而如果連號稱台灣選民素質最高的台北市都如此了,其它地方可想而知。但就如阿姨的菜做得不好,你還是要說很好吃,大陸的環境差到不行,你還是要說生活在大陸真棒,在台灣,談選民素質也是相同的邏輯,它唯一的答案就是:『台灣選民素質很高。』這叫做政治正確,擺明要你說謊。

台灣的選民讓我想起了新聞台。台灣人整天罵新聞台不長進,但就沒有想過,沒營養的新聞只是在迎合大多數的聽眾罷了,高品質的新聞不是沒做過,而是沒市場啊!所以根源不在記者,而是大部份的觀眾,這群人,也就是那群『台灣選民』。

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前不久,孝勇與我聊到是否留財富給小孩這問題,我的答案是:看狀況。

從前我覺得,不該留財產給小孩,但這幾年我觀念慢慢改變,我認為,如果小孩成材,那你的確該在他年輕時,給他一筆創業的資金,讓他去拚搏。

主要是現在的環境與從前大不相同,我大學畢業的那個年代,還能靠著自己省吃儉用而存下一筆錢,但這對現在大部份的年輕人已不可能,因為,除了唸書時的學貸,出社會過低的起薪也限制了他的累積,所以你會發現,現在的年輕人畢業後,別說存錢,能把債還完就算不錯了。

而當他把債還完,或許已接近30歲,此時又到了成家的時候,結婚生子後就更難存錢,於是,他有可能揹上房貸而就做一輩子的上班族,若他本就無意創業倒無所謂,但若他一直很奮鬥,只是欠了這筆錢去圓夢,那這就會成為他一輩子的遺憾。

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2月9日(日)婚宴順利結束,總算了結了這檔人生重要儀式,從婚宴的開始到結束,我也有些心得。

一、台中婚宴場所離完美還很遠

我發現台中舉辦婚宴的場所雖多,但沒有一間具有壓倒性的優勢,《長榮》貴又老氣,《新天地》感覺太舊,《全國》沒有小廳且接待不佳,《永豐棧》服務很差,最後,就只剩下《僑園》和《雅園》,其實認真比較這二間,會覺得《雅園》的性價比高出很多,同樣的價位,雅園的菜色就高出僑園甚多,但因為這次我的婚宴,台北親友較多,最後我還是選擇中港路旁的《僑園》。

但《僑園》還是有不少地方做得不好,最垢病的就是菜色,它的菜吃來雖然不差,但等級卻差《雅園》蠻多,此外,僑園你若選擇外來花藝廠商,要多付2000元管理費,這點很不合理,不合理到它是台中唯一有這種收費的餐廳。

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看到很多長輩退休,發現很多時候他們閒閒無事,感覺毫無活力,相反地,中小企業的老板雖未退休,卻感覺活力十足,而且生活品質極好。

表面上,中小企業的老板雖未退休,實際上卻已退休,因為他們每天只花1-2小時在工作上,其它時間都拿來處理私事與休閒,這樣的生活,不但讓自己生活有了衝勁,同時也過得悠閒,在我看來,沒有比這更棒的退休方式了。

所以你會發現,老板的退休,是沒有年齡的限制的,他們不會在65歲時被強迫退休,也因為沒有時間的限制,你會發現,老板的退休也可以提前很早,換言之,老板的退休,它的定義不是由年齡來看,而是由『狀態』來看。

什麼樣的狀態?那就是看工作時數。當一個老板,他能把大部份的事都交給員工,而每天只花不到1小時在工作上時,那麼他就做到了『老板的退休』,由這標準來看,你會發現很多企業的老板,表面上說不退休,感覺他很拚,實際上他已經退休了,活在人生的極佳狀態,只是你沒觀察到而已。

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其實,一直希望第一胎是女兒,但1月10日(第13週)的產檢,新亞東的陳醫生說應該是兒子,我和老婆只好互相安慰:『男女一樣好,健康最重要。』

因緣際會下,這次換了同醫院,以看超音波著稱的李世雄醫生,看完了五官、四肢,就是遲未告知性別,詢問過後,醫生方才告知,確定是女兒。我和老婆樂到不行,欣喜慶賀:『男女一樣好,女兒更是寶。』

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今天看到張忠謀又在談台灣沒有人才,我真的覺得,張忠謀真是他媽的爛咖,不知道台灣人在崇拜他什麼。

台灣沒有人才嗎?那台灣每年總在國際設計展、發明展名列前矛的事怎麼說?再去想想為何國外的企業不斷向台灣挖角?最後,如果台灣沒有人才,你台積電能做到世界第一嗎?

台灣老板自己沒創意,只懂cost down,最後搞得企業沒有競爭力,再推說台灣沒有人才。幹他媽的,成功了就是老板們英明神武,失敗了就是台灣沒有人才,然後再以此為藉口來壓低員工薪資。峰仔告訴你,過去30年,台灣老板就是一直在幹這種鳥事!

我很賭爛張忠謀的原因,就是台積電這幾十年已享受了極佳的稅賦優惠(減稅的部份當然是全民買單),卻還整天跟政府靠夭,遊說政府將匯率貶值以提升它企業的競爭力,是啊,台幣眨值你賺更多,但全民手上的新台幣更不值錢,結果就是物價上漲,你他媽的,這種不顧全民死活的經營者真的很雞巴。

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我所讀的企管理論,一直是強調『永續經營』的重要,長久以來,我也將此奉行為經營的信條。

但隨著閱歷漸增,我慢慢發現,很多時候,『順勢而為、搶時機財』才會是賺錢的正確方式,因為這時候產業的成長性高,投入的資本能獲得最大的報酬率,遠會比你將錢投入其它產業來得高。

而選擇一個爆發性的產業後,再來你的選擇也有二個,一個是『穩紮穩打,練基本功(永續經營)』,另一是『繼續投資,不斷擴張(續搶時機財)』,哪種策略較好?我認為要看狀況。

若在這個產業中,你確定自己的管理能力相對比競爭者好很多,那應選擇『永續經營』,因為若將時間拉長來看,你會是賺最多錢的那位。

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過年與幾位中二中的老友相聚,聊到了工作地點的問題,而我的建議是:別再西進大陸了!

峰仔到大陸已經八年,剛到大陸時,曾天真地認為,大陸會愈來愈好,但隨著親身經歷的增加,我相信,大陸只會愈來愈差,至少,它不會愈來愈好。

首先,大陸現在的機會已經很少,你很難再賺到大錢。其次,大陸的法治、醫療、教育……都非常差,且看不到改善跡象。第三,社會整體的信任度很低,所以日常與市井小民的接觸常會讓你很不愉快。第四,大陸凡事都要靠關係,不利於下一代價值觀的建構。最後一件事,則是我去年才開始有的經驗,那就是環境的惡化,例如『霧霾』。

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自從徐重仁被統一處理掉後,(連結:原來徐重仁是被拔掉的),峰仔原以為不會再於網誌上聊到他,但看到這二天台灣最引人注目的財經新聞《徐重仁接全聯總裁》後,不由得又想再聊聊。

徐重仁肯定是台灣少見的優秀的經理人(但不是優秀的『企業家』),因為他懂得擇木而棲。我曾說過,超商最強的三位戰將,分別是徐重仁、謝健南、林盟欽,照理說三位都是很優秀的經理人,但看他們離開超商後的選擇,就知道功力有別。

首先是2006年的林盟欽,他曾在王品取得了很好的位置,但最後仍如峰仔所料的壯志未酬(連結:戴勝益重金挖走徐重仁的愛將感嘆盟欽……),再來是去年離開的謝健南,雖也在《85度C》做執行長,但其實我並不看好(連結:統一超謝健南傳求去,羅智先頭大謝健南,亦將隕落)。

我原先也想唱衰徐重仁,但聽到他接手的是全聯並取得不少股份後,我認為,老徐深謀遠慮,遠非林、謝可比。在此,將徐重仁的策略優勢分析如下:

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老男孩每年有一次的酒店聚會,而今年目標是到殺到台南去,峰仔再跟老婆報備過後,即隨團出發。

會到台南的酒店是因為團長健民說,南部酒店的CP值高:小姐敢玩,價格也不高。於是昨天(0102)下午5點,我們五人在團長田中的家相聚後,再驅車前往台南,而健民朋友所介紹的酒店,就是圖中位於台南民生路上的《金鑽商務會館》。

原先7點就到了台南,但沒想到台南酒店開始營業的時間是9點(小姐開始上班是9點半),這點與中部不同,我們也才意識到,即使是小小的台灣,各地酒店的習性也不相同。

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一位朋友對我說:『吹牛是必要的,因為這世界笨蛋太多。』

他舉了過去在當舖的見聞:如果你穿著寒酸,那是借不到錢的,相反地,如果你掛勞力、開賓士,反而能借到很多錢,結論是,你再落魄,充表面的吹牛之物都不能賣掉,否則沒有笨蛋會借你錢。

事實上,在生活中,不難見愛吹牛的台灣人,但吹得再離譜,還是會有人相信,而如果連商周的記者都會被騙(連結:清玉 收購全台四成檸檬 ),那就遑論一般人了。

其實,叭卟的經驗也讓我深有感觸。在福州,競爭者常吹噓很誇張的業績而搶走了叭卟的加盟主,讓我意外的是,這些想開店的人不親自到店面觀察,卻只相信片面之語。我的感覺是,大多數人不喜歡做調查,再加上本身的知識涵量不足,於是就只能相信唯一的訊息來源:吹牛者。

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