今年台灣修稅法,結果又是另一條表面公平,實則剝削的稅法制度,它的結果就是將大老闆要負擔的稅,轉移到小老百姓所經營的中小企業身上。

像是今年稅制大修,調降股利所得總稅負;調降未分配盈餘加徵稅率;取消富人稅,都是對大老闆有利的。因為這次的降稅,損失約稅要從營所稅補回來,17%調至20%,影響的主要是中小企業老闆,大型企業老闆比較沒差。

這主要是因為中小企業多數都是企業主佔大股權,而對於上市櫃企業的大老闆,由於他們的股權不高,影響相對較小,所以調降股利所得,大老闆就直接省了許多稅。而面對這種1%富人大勝的稅制,富邦總裁蔡明忠還不滿意,他說:『追稅太糟糕。』連結:蔡明忠指追稅太糟糕 財政部:課合理的稅(經濟日報 2018-12-12)

台灣的企業要分成二類來看,一個是中小企業,他們提供了大量的就業崗位,而且不受政府保護,事業都是胼手胝足打拚出來的,這樣的企業值得尊敬。另一類是不長進的財團,搞關係要特權,然後一天到晚要政府保護他們。

會有感而慨的原因,是看到天下雜誌採訪的一篇報導,momo富邦媒體科技總經理林啟峰說「台灣是打開雙手歡迎淘寶,有國家這樣讓人(外資)侵門踏戶的嗎?」 連結:淘寶攻台,momo總經理林啟峰:有國家這樣讓人侵門踏戶的嗎?(2018-09-26)

是的,這些財團在國內利用尋租而吃香喝辣,平日告訴台灣員工「要努力、要爭氣,靠得住的只有自己的競爭力」,但面對自由競爭時,這些財團開始豎起了『民族主義』的大旗,義正辭嚴地要求政府保護,似乎忘了他們對員工的教誨。

講老實話,台灣的勞工是面臨普遍性的自由競爭,政府甚至引進外勞來打擊本土藍領(美其名為產業力提升,實則降低財團成本),而台灣勞工的工時已經是全球前三高就算了,結果還繳出了全世界最高的稅(與歐美國家同樣高稅收,但全民卻是低福利),這樣的勞工困境,結果台灣的財團老闆還常說台灣員工不長進。連結:工薪超重稅:你的薪資單的稅超過你的想像

相反地,台灣財團利用各種特權與關說,搞壟斷與寡佔,最後就是民不聊生。舉例來說,台灣的汽車關稅高達30%以上,結果就是台灣民眾收入不到美國一半,買車還常比美國人貴出一倍,說穿了,這就是拿全民的錢去補貼財團(嚴×泰說:不買國貨不愛國。噓噓東說,遠傳ETC真是好。王×紅說,HTC是中國品牌),然而,就在補貼了40多年後,這些財團還是踏不上國際,最後只能繼續留在島內剝削人民。

這樣的雙重標準,普遍見於台灣的財團老闆身上,也因此,你會發現台灣財團很少能走的上國際的,像是常見的鋼鐵、水泥、銀行、壽險、汽車、機車(想想台灣所得比歐美國家低上許多,但汽車、機車卻貴上許多)……基本都是靠地主財力與特權起家的,而在之後的經營也只會抄襲西方,鮮有自己在地的創新。最後的結果,就是走不上國際,然後整天在島內靠夭政府的保護還不夠多。

也因為台灣財團生存的本質是『關係』,而不是『創新』,所以對商業的本質了解甚少,像是富邦蔡明忠曾說:『網路經濟崛起造成GDP不振』,這種言論大概會讓國內外經濟學家驚惶失色,即使不相信學者,或許也應該問問歐美更為成功的企業家,如 Jeff Bezos 或 Elon Musk。連結:嚇到!蔡明忠:「網路經濟崛起造成GDP不振」

也由於『關係』很好,所以可以輕易地掌握政府的各個部門,甚至是司法也是掌中物,像曾是蔡明忠的家臣,前富邦金控投資長蔣國樑便指控蔡明忠主導渣打銀行併購新竹商銀內線交易,之前他接受蔡明忠指示,什麼都不說,結果被羈押了2個月,讓他身心嚴重受創,交保後差點自殺,他感受到蔡明忠的勢力,幾乎是無所不在,如果返台再進看守所,只怕再也出不來。連結:蔣國樑爆料富邦金控蔡明忠內線交易(壹週刊 2014-07-14)

是的,台灣財團的勢力大到無法想像,而這種金權政治的聯結,更讓台灣的貪污指數超越中國而成為世界前十名,淪為國際笑柄。連結:經濟學人「靠關係才能賺錢」指數:台灣超越中國、排名全球前10

 

◎ 財團是台灣恥辱,中小企業才是驕傲

反觀台灣的中小企業,沒有傲人的起步資金,沒有優惠的稅率,更沒有黑箱操作的經營權(想想政府如何安插人馬到國企單位,想想噓噓東如何拿到SOGO經營權),完全必需憑自己的能力來打拚,在這種沒有保護的狀況下,反而能開出燦爛的花朵,像是鼎泰豐、85度C、茶飲產業……都能走上國際,而這才是真正的競爭力。

所以很多台灣人有錯誤的認知,以為企業大就代表有競爭力,其實不是的,『能走上國際』才代表有競爭力,由這個標準,你再去看台灣的銀行業、壽險業、建築業、重工業……雖然他們營業額很大,但基本上都走不上國際,為何?競爭力不夠啊~~

而這個例子也告訴我們,正如風雨中的花朵最為嬌艷,同理,不需要保護的企業,才是最好的企業(蘋果、IKEA、LV 會叫他們的政府保護他們嗎),因為國外政府深知,需要保護的企業也茁壯不了,而且全民還會因此受害。

所以,想要真正成為一流的企業,想要真正想走上國際,我覺得momo總經理不該抱怨政府保護還不夠,而應該很有骨氣地請求政府開放競爭,正如你們平日告誡員工的:『沒有不景氣,只有不爭氣!』

註:我一直很討厭打著民族主義要求政府保護的財團企業家,因為這其中有太多不公平。首先,政府對勞工為何就不保護了呢?不保護就算了,還對上班族抽上媲美歐美的重稅,然後社福還媲美東南亞,有這種政府嗎?其次,政府保護財團,那為何就不保護中小企業了呢?畢竟是中小企業提供了80%以上的就業崗位與主要的營所稅啊~~

(原文寫於 2018-12-20)

連結:《魯蛇不哭》系列文章

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