早上與人資的經理宋泰宜到 Starbucks 談留職停薪的事。

聊了很多,宋聊到了我剛進公司所做的一份《建教生研究案》,現在是他從事相關業務的重要依據時,我有點感動,也有些小激動,因為我一直以為這份花費極大心血的檔案石沉大海,聽他這麼說頓時感到非常欣慰。

宋也聊到了公司收了近百位的MBA,有六位是人資特別有興趣的,其中一位就是寫了《2014年》的峰子,這也讓我受竉若驚。

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