最有前途的專業,都具備相同的特徵

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收到一位粉絲的留言,我覺得很有普遍意義,所以做一次公開解答。 

這個問題的核心,是程序員這個職業是不是過幾年就涼涼了?

而解答這個問題,還會附帶引申出一個更有趣的領域,那就是給孩子報什麼專業,在未來最有前途。

自改革開放以來,從未有任何一個職業像程序員這麼引人注目,因為這個職業的回報率(工資)遠遠超過其他職業。

同樣是工程師,一位機械工程師,和一位軟體工程師,在同樣的勞動強度下,收入的差距會非常大,甚至會出現一倍以上的差距。

其他專業之間也有差距,但並不離譜,唯有軟體專業遙遙領先,遠遠把其他專業甩在身後。

人民群眾的眼光是雪亮的,現在軟體專業的分數線,都已經被考生給抬到天上去了。

軟體專業憑什麼那麼吃香?

程序員憑什麼那麼高收入?

他們是不是真的有中年危機?

這個職業會不會過幾年就涼涼了?

很多人都有這方面的疑惑,我今天一併給大家說一下。 

 

1

最近20年,世界上最大的賺錢風口是什麼?

是房地產,還是比特幣?

都不是,最大的賺錢風口是互聯網。互聯網的普及堪稱一次工業革命,改變了世界,也帶來了滿地黃金。

全世界範圍內,新崛起的萬億級巨頭公司,幾乎全是互聯網相關。

1999年,馬雲成立了阿里巴巴公司,資金僅¥50萬,很多錢還是從18羅漢那裡募集的。

20年後,阿里巴巴市值3萬億人民幣。

巨大的賺錢效應,促使資本瘋狂的向這個行業湧入,幾個程序員帶個PPT就能融資千萬的案例比比皆是。

像互聯網這種改變世界級別的科技革命,你一輩子,可能就遇到1~2次。

所以,程序員的工資就成了一個異數,明顯和其他職業有區別。

工資的高低,取決於供給和需求,任何一個行業都遵循這一規律。

中國培養出來的程序猿越來越多,但是在一個連OFO單車都能融資十幾億美元,招一堆程序員的環境里。

程序員的培養速度,遠遠跟不上市場需求。

在風口上,豬都能飛,說的不僅僅是創業者,普通員工也包含在內。

除此之外,互聯網還有一個重大的特徵,就是程序員能靠個人力量逆天改命。

1994年,微信之父張小龍從華中科技大學電信系碩士畢業,同年到廣州公司,跨行從事軟體開發。

1997年,張小龍業餘研發了一款郵箱,叫FoxMail,他一個人開發,一個人維護,一個人升級。

1999年,全中國只有750萬台微機,結果FoxMail的註冊人數高達200萬。

2000年4月18日,張小龍把FoxMail賣給了博大公司,並任公司副總裁,出售價格為¥1200萬,張小龍一個人全拿。

注意,這是2000年的1200萬!那一年北京的房價是2000元每平,買個100平全款也只需要20萬。

2005年,Foxmail被騰訊公司整體收購,張小龍也隨之進入了騰訊公司。

2012年,張小龍一手打造了微信,目前的年薪是¥3億。

張小龍是天才,但普通人,也能在互聯網行業賺大錢。

在2000~2005年那段時間,幾個程序員搗鼓一個網站,年入幾十萬是很稀鬆平常的事情。

在無任何資本的前提下,憑一個人的力量,就可以白手起家,這種行業紅利,簡直大的沒邊了,只有改革開發初期那種超級時代紅利才能媲美。

即便在後期,找到風投資金,優秀的程序猿也有能力自己辭職創業。

在前幾年,一個從未有過的新理念刷新了人們的三觀,叫跳槽漲薪。

黑心老闆不給加薪怎麼辦,跳槽,一年跳槽一次,跳一次薪水漲一半。

當年網上還有人,專門寫了程序員如何跳槽的種種攻略。

這種行為遠遠突破其他行業的想像力,這種連想都不敢想的行為,卻在程序員這裡成為了現實。

其他行業的員工戰戰兢兢生怕丟了飯碗,但程序員卻一言不合就跳槽,反正到處都有人要。

前幾年,裁員這個詞,和程序員是無緣的,你不裁我還想辭職呢,裁了正好多拿點補償金。

各地的程序員,都被當寶貝一樣給供了起來,各種免費福利都有,生怕這群寶貝疙瘩跳槽了,還裁員,借你個膽子你敢裁么?

為了留下程序員,前兩年,還有互聯網公司劍走偏鋒,弄了所謂「程序員鼓勵師」這一奇葩職位。 

 

鼓勵師的待遇相當可觀。 

 

除了程序員,還有哪行哪業能享受到這種待遇。 

同樣的學校,不同的專業,導致了不同的命運。

整個行業遍地黃金,到處都有風投注資,優秀程序員還有可能隨時辭職,種種天時地利人和的疊加下,程序員才能拿到這麼高的薪水。 

 

2

程序員的這種行業紅利什麼時候才能涼涼。

按普遍規律,每一個行業都是十年黃金,十年白銀,十年黑鐵,程序員也不例外。

在2009年左右,中國的網站已經突破了百萬之多,大量的網站用戶極其稀少,嚴重依靠百度的搜索導流,做網站已經很難再賺到錢了。

百度成了所有網站的爸爸,所以當時給中國互聯網企業排行的時候,定位是BATJ,百度位居首位。

這個時候,中國的程序員的數量已經接近了飽和臨界點,因為沒有那麼多網站需要建設了,而維護一個網站需要的人力非常少的。

按理說,從這一年開始,程序員應該就進入了白銀期,薪酬待遇慢慢向其他職業靠攏。

但是這個時候,互聯網發生了二次革命,智能手機誕生了,人類進入了移動互聯網時代,手機APP橫行天下。

原來在電腦上運營的網站和程序,都要重新做成APP,還得做兩份,一份適配IOS,一份適配安卓系統。

你不做,別人做,移動互聯網紅利就給別人了,百度就是因為慢了一步,錯失了移動互聯網流量中心的地位,才從神壇摔落。

於是,程序員的需求量一下子出現爆炸式增長,再次進入了黃金時代。

在移動互聯網的初期,需求翻倍,供給不變,程序員出現了極其嚴重的供不應求局面,這直接導致程序員的薪資暴漲,成就了史無前例的神話。

幸運,有時候真的是可以當飯吃的,1979年下海經商開工廠搞製造業的人,隨隨便便就賺到了大錢,那也是時代的幸運,道理是一樣的。 

也就家裡一個長輩混得不錯,但他一直打擊我,說製造業是王牌,要我老老實實幹這行

你不看好製造業,但你的長輩看好,你和他都沒錯。

因為他從製造業身上賺到錢了,還曾經賺到過大錢,而你沒有,所以你們的態度截然相反。

至於為什麼他能賺到錢,你賺不到錢,道理也很簡單。

你長輩進入製造業的時候,中國處於製造業的時代紅利,湊幾萬塊錢買台破破爛爛的二手設備,一年就能賺幾十萬,幾年就能發大財。

等你長輩在製造業里浸淫20年之後,他要經驗有經驗,要資本有資本,能在20年的競爭中活下來,還幹這一行的,本就是市場篩選出來的行業精英。

而你不過是個愣頭青,明規則潛規則都不懂,也兩手空空毫無資本,你拿什麼和那幫老人斗。

那群老人能在製造業中賺到錢是天經地義的,而你把他們幹掉,成為新的勝利者,才是不正常的。

如果他願意一路提攜你,照顧你,給你一個平台發揮,全力培養你,那還可以待下去。如果只是鼓勵你待在製造業,其他不管,那就算了。

縱觀世界上所有國家,在高度成熟的傳統行業,新人都是很難生存的,更難賺到大錢。

而這些行業發展時間太長,從業人員供給充沛,人力資源供需平衡,你就是打工,也不可能拿到遠超其他行業的薪水。

1999年幹互聯網的人,差不多相當於1979年幹製造業的人,幸運程度是差不多的。

互聯網行業的轉折點已經開始,即將從黃金時代轉向白銀時代,不過在未來10年,互聯網行業依然優越於製造業。

因為製造業早就進入了黑鐵時代,白銀的確不如黃金,但比黑鐵強多了。 

 

3

另外,我還要科普一個誤區,那就是程序員所謂的中年危機。

在青木看來,程序員沒有中年危機這一說。

在任何一個行業,入行前十年都是積累期,很多行業都是35歲左右才開始挑大樑,擔重任。

軟體工程師敲代碼累,土木工程師畫圖就不累?工地上的工人搬磚就不累?

在任何一個行業,能帶團隊的高級工程師和總工程師才是精華和靈魂,都是工程師,沒什麼吃青春飯一說。

軟體工程師說技術更新迭代很快,很多代碼工具過幾年就落伍了。

巧了,土木行業也是這樣,很多總工程師到今天都只會看紙質圖,連CAD都不會用,但他們照樣是總工,因為總工只需要定方向就可以了,完全不需要畫圖。

張小龍是程序員出身,但是今天的張小龍還需要敲代碼么?C++語言落伍還是不落伍關張小龍什麼事,他只需要簡單了解一下最新技術動向,然後定方向,拿方案就可以了。

敲代碼只是互聯網世界的基本功,會畫圖也只是土木世界的基本功,這不是什麼高深的技藝。

敲個10年代碼,知道你敲代碼的目的是什麼,這時候你才有機會登堂入室,成為帶領團隊前進的那個人。

換句話說,35歲的程序員,才是軟體行業真正的精華和靈魂。

那為什麼互聯網行業傳出了中年危機這一說呢?

很簡單,把時間拉回到2017年,你聽說過有程序員抱怨中年危機么?

當然沒有,這個時候的程序員忙著跳槽加薪呢,還有些人甚至拿著PPT到處拉融資去了。

哪有中年危機,別搞笑了,你裁我正好,送的賠償金我就笑納了,正打算離職呢。

到了2018年,形勢突變,源源不斷湧入的風投資金突然剎車,互聯網泡沫開始破碎,很多賺不到錢的企業開始關門,而大廠也開始收縮防禦。

跳槽加薪這個風靡幾年的辭彙,突然消失無蹤,全國各地的程序員紛紛互相通知:今年別跳槽了,先穩住手裡的飯碗。

程序員鼓勵師這個職業也不見了,企業也不怕程序員辭職了,有些企業不僅不怕,甚至還要反手裁人。

前幾年,招人多的HR拿獎金,這幾年,裁人多的HR拿獎金。。。

裁那些人呢?畢竟優秀的員工肯定不能裁。騰訊要是裁了張小龍,阿里做夢都能笑醒。

於是,HR們瞄準35歲的普通程序員下手了,中年危機誕生了。

為什麼第一刀就砍向了35歲的普通程序員?

因為互聯網大潮是1999年左右開始的,百度、阿里、騰訊都是這一年建立的。

而清華大學軟體學院,是2001年才建立的,中國第一批正兒八經的程序員,是2005年才畢業。

互聯網是個很年輕的行業,在整個互聯網行業,40歲以上的程序員是非常稀少的,極其罕見。

35歲以上的程序員,吃足了互聯網紅利,是妥妥的行業老人。

任何行業都有先發優勢,職場也是一樣,先幹10年的經驗優勢是異常巨大的。

在飛速發展的互聯網行業,吃足10年紅利之後,其他程序員要麼自己創業,要麼帶團隊。而這時候,如果有一個人還在吃老本、敲代碼,和剛畢業的學生水平一樣,甚至還不如剛畢業的大學生。

請問這個人有啥用?還能有什麼潛力?偏偏工資還死貴死貴的,遠超新人,不裁他裁誰啊。

這樣的人能力之低,已經到了一定境界了,也就是在互聯網行業了,換其他行業,他連喊中年危機的資格都沒有,因為他青年就會遭遇危機。

張小龍也是程序員,你覺得他會有中年危機么?

互聯網沒有中年危機,只有行業轉型,黃金時代的紅利消失了,風停了,有些裸泳的人露出來了,僅此而已。

市場經濟里,35歲面前人人平等,要麼上一台階從事高級工作,要麼下一台階,繼續從事普通工作但降薪。

前些年不斷跳槽,把工資水平拉上了天,靠著一定經驗和資歷,薪水遠超剛畢業的新人,但業績差不多,甚至還不如,同時完全不能接受降薪,那企業就只剩下一個選擇了。

有危機的不是35歲的程序員,而是35歲還在干最基層崗位,且工資飛上天的程序員。

所以,現在可以給你答案了,既然你不喜歡製造業,那你完全可以轉行進入互聯網行業,吃個白銀期還是不錯的。

同時,你完全不用擔心互聯網有中年危機,35歲的軟體工程師,其平均薪酬,一定比35歲的機械工程師要高,而且高得多。

至少未來10年,我看不到機械工程師逆襲軟體工程師的希望。 

 

4

男怕入錯行這一說是真的存在的,行業不同,在同樣的努力下,發展前景差距巨大。

例如會計專業,當年是神一樣的專業,錄取分數線高的嚇死人,大家蜂擁而至,因為這個專業工資高,體面、發展前景好,而且不愁找工作。

但是現在的會計專業,凄慘無比,工資非常低,而且找工作非常難。

為啥呢,因為互聯網崛起之後,慢慢的普及到了中小企業,很多對賬工作可以直接用軟體完成,對普通會計的需求量急劇下滑。

程序員一手打造的軟體,摧毀了大量的基礎會計崗位,這是時代的進步,但卻是會計行業新人的悲哀。

整個會計行業供大於求,薪酬待遇自然上不去,而且找工作還很難。

選錯行業,後果真的很慘重。

那未來,什麼專業最有前途呢?如果自家有小孩要報考大學,什麼專業最好呢?

首先,能改變世界的專業,最有前途。

但是這樣的機會很少,像互聯網這樣持續爆發二三十年的科技革命,你一輩子也不會碰到幾次的。

能媲美黃金時代程序員的行業,以後不會有了,至少未來十年暫時看不到。

但是能媲美白銀時代程序員的行業,還是有那麼幾個的。

全世界的風投資金,在上世紀90年代,曾經瘋狂的看好互聯網,2000年甚至掀起了納達克斯科技股大泡沫。

而百度、阿里、騰訊都是1999年成立的,迅速拿到了很多風投資金。

在2001年,清華大學成立了軟體工程學院。

這說明,互聯網科技革命,是可以被預見的,風投資金看得到,教育部也看得到,一個用錢投票,一個用腳投票。

你不用去預測哪個行業會是未來的希望,風投資金和教育部的一群精英,已經用自己的實際行動給你指明了方向。

在過去幾年裡,雖然風投資金削減了向互聯網行業的投資,但是機器人行業、人工智慧行業卻異軍突起,獲得了大量的風投資金注入。

風投資金用錢投票後,教育部也用腳投票。

2019年,北京大學宣布成立機器人專業,清華大學宣布成立人工智慧專業,其他大學,也都開始陸陸續續的跟進。

可以明確預計,這是兩個很不錯的就業方向。

但是他們無法和黃金時代的程序員相比,因為這兩個行業都是重資本行業,一個人單槍匹馬不可能逆天改命。

2000年,張小龍一個人弄出來的郵箱就賣了1200萬,成了行業神話,但這種神話,我目前沒有在人工智慧和機器人領域內發現。

個人的影響力越低,對團隊的依賴越高,工資的提升就越難。

所以,這兩個領域註定不可能和黃金時代的程序員相比,不過和白銀時代的程序員拼一拼是毫無問題的。

大學新開設的專業,如果同時你發現這個行業有風投資金在湧入,無腦選,你的人生,會比別人順風順水很多。

想想2001年報考軟體專業的程序員吧,現在哪個不是肥的流油。

紅利,是非常重要的,能讓你的人生走上快車道。

印度人也很勤勞,不會比中國人懶惰太多,但是他們的收入遠遠低於中國人,最大的原因,就是因為中國這些年高速發展,給每個中國人都帶來的紅利。

國家紅利是普惠性質的,每個人都必然吃到,而我今天寫那麼多,是給你們科普行業紅利的特性,告訴你們,如何給自己的孩子,選擇未來的潛在紅利行業。

時代在變,紅利行業也在變,但是他們的特性不會變。

【出處】遠方青木 2019-12-08

【峰語】最有錢途的行業,都是時代的紅利產業/2019-12-10

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