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自從第一次的召工，相隔了三個月，第二次來到了福州海峽人才市場。
第二次的召聘主要是為了下家店的人力做準備，但這次的徵人，卻讓我有些失望。除了人潮不如前次外，另一點就是，找不到很想要的人；前來面試的人，總感覺有點呆呆的，也讓我想起了前次的召聘情形。於是我對鴻騰說：『台灣的大學生好像比較不會這樣，感覺上反應比較好，也較聰明些。』
也在這次的召聘會後，我與鴻騰決定，將減少前來人才市場的次數，而改以店面召聘為主，至於如何將店面召聘做到專業化，則又是另一個難題了。
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