自從第一次的召工,相隔了三個月,第二次來到了福州海峽人才市場。

第二次的召聘主要是為了下家店的人力做準備,但這次的徵人,卻讓我有些失望。除了人潮不如前次外,另一點就是,找不到很想要的人;前來面試的人,總感覺有點呆呆的,也讓我想起了前次的召聘情形。於是我對鴻騰說:『台灣的大學生好像比較不會這樣,感覺上反應比較好,也較聰明些。』

也在這次的召聘會後,我與鴻騰決定,將減少前來人才市場的次數,而改以店面召聘為主,至於如何將店面召聘做到專業化,則又是另一個難題了。

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