峰言峰語

面試十問清單

以下這份清單，是劉潤老師認為在面試過程中，要去問應聘者的重要問題，供參考~
 
1，你最想和什麽樣的人一起工作？如果再給我推薦3個你認為最優秀的人，你會選誰？
目的：這個問題，能看出他的文化和價值觀。一個人的朋友圈，周圍的環境，也能可以反推一個人的水平、格局、品味。

2，你和別人起過最大的衝突是什麽？
目的：在什麽情況下，他忍無可忍。在什麽條件下，他控制不住的情緒。在什麽事情上，他看得無比重要。

3，上班第一個月，你準備做什麽？
目的：候選人對工作能不能進行必要的學習，以及設定自己的工作節奏。自驅的人，不應該等別人給他分配任務。

4，在你這個崗位上，你認為需要什麽樣的技能和才幹？你認為普通人和頂尖高手的區別在哪里？
目的：有沒有對行業和職位的洞察，對自己有沒有不偏不倚的認知。

5，你主動修改過年度計劃和指標嗎？為什麽？結果怎麽樣？
目的：在變化的世界，需要識別風險和機遇。能不能轉化目標，並且有執行下去的能力。

6，你的決定，導致過公司受到過重大損失嗎？怎麽處理的？
目的：工作中總會犯錯。但這是技術錯誤，還是原則錯誤？是不可容忍的低級錯誤，還是應該鼓勵的創新錯誤？

7，項目結束後，有一筆豐厚的獎金，你準備怎麽分配？
目的：團隊利益與個人利益，誰更重要？

8，做項目的時候，你的客戶、老板、同事對項目分別有什麽期待？
目的：每個人想要的都不一樣。能不能洞察需求，做出平衡，還要讓事情能夠順利發生和完成。

9，你曾經在哪件事情上，想過要逾越規則，不說真話？
目的：一個人的原則和底線，到底在哪里？

10，你能教我一件我不會的事情嗎？
目的：優秀的人應該要有好奇心，還要有很好的邏輯表達能力，能讓人聽懂你說的話。