峰言峰語

嚴長壽是我『非常』欣賞的台灣賢達，但最近他勸年輕人「初期（3-6個月）沒有薪水也應努力爭取工作機會」的說法，卻讓我難以苟同（先前奧美找政大廣告，談可以提供没有薪資的實習生職缺給學生，已讓我無法理解）。

我以前是上班族，現在也算老板，講一句良心話，我覺得台灣比較該檢討的是那沒有創新能力的老板，而不是生活已比十幾年前苦很多的年輕人。

現在新鮮人出社會薪資和十幾年前相同，但物價卻高了很多，再加上要還學貸（早年學生比較沒有學貸的問題），沒有薪水怎麼生活？別說三個月，就是一個月都很難熬。除此之外，早年台灣經濟起飛，機會很多，但現在的台灣過度競爭，機會稀少。簡單地說，現在的年輕人壓力大又難實現夢想，這是很明顯的事實。

至於台灣老板，我覺得只有極少數的才會體恤員工，其它都是剝削與壓榨，不是剝削你的薪資，就是壓榨你的下班時間。台灣老板當然也有好的，但人數很少，少到你幾乎可以略去不計（請想想你周圍有聽過那個好老板？）也因此，你可以說大部份的台灣老板都是沒良心的，因為他們想的就是壓榨。為何我說的是壓榨？因為這些老板，沒多給福利就算了，連公平的待遇都沒有做到（加班總要付薪吧），不盡義務就算了，還狂凹猛凹員工，這種老板不是垃圾是什麼？

嚴長壽這次的言論欠妥的原因是，現在年輕人已經很苦了，你這根本就是再桶人家一刀，大部份台灣老板不是像你那麼好心的，你這話只是給了那些卑鄙的台灣老板用更冠冕堂皇的理由來剝削員工。

面對小人，我一直認為就是要跟他拚了，只是現代社會沒有給我們太多武器，所以我們能做的，頂多就是批判這群老板，消極一些，就是遠離這種老板，唯一不能做的，就是去做沒有薪水的工作。

連結：《魯蛇不哭》系列文章

年輕人消極待業　嚴長壽：傲慢、自負的態度怎有未來？
公益平台文化基金會董事長嚴長壽30日受邀至教育部演講，談到在網路上看到很多年輕人抱怨，薪水太少只給2、3萬，而寧願在家待業，批評這樣傲慢、自負的態度，根本沒有心要找工作，「怎麼會有未來？」

嚴長壽昨天應邀在教育部部務會議上演講「我的台灣想像」，談到媒體最近報導企業找不到人才，但在網上看到的回應，不但沒有網友表示不在乎待遇，若有機會的話會加強自己等，反而多半是「去死好了，薪水只給2、3萬，期待我做什麼？」的言論。

嚴長壽直言，如果年輕人都用這種傲慢、自負，根本沒有心要找到工作的態度，人生怎麼會有未來？如果是自己，絕對「不會停一天」，即使初期沒有薪水可領，也會努力爭取工作機會。

嚴長壽還進一步指出，先前看到朋友的小孩，讀完碩士卻在家待業，對此感到不可思議。他以自己的基金會為例，有些年輕人前半年是不拿錢的，但看到他們在做了3至6個月後仍有耐心、熱忱，就會認定是終身可以雇用的伙伴，而願意給予機會。

只有高中學歷嚴長壽，更以年輕時主動積極的工作態度勉勵大家。他談到，過去在美國運通當任傳達員期間，幾乎每周都自動加班，有時還會自掏腰包買郵票，幫已離台的外國客戶，將信寄到下一站，因此受到對方讚賞、長官提拔，人生也出乎意外的順利，5年內升為總經理，32歲就當上亞都麗緻飯店總裁。


ETtoday 2012-08-31 

從獅子總裁批年輕人 看見人民痛苦指數
總是給年輕族群鼓勵、受學生歡迎的獅子總裁嚴長壽意外引起民怨。嚴總裁幾天前在演講中談到台灣現狀，批評現在年輕人「傲慢自負、怎麼會有未來」暫且不管是否符合事實，這發言論述的偏頗程度可說是直逼李家同（真是好久沒聽到他了），想當然而立刻招來大量反擊。一時之間網民爆氣，不止年輕族群使用的 BBS 討論熱度高，連使用者年齡層稍高的 Yahoo! 新聞單頁都湧進兩千多則討論留言－－大多數是註明寫給嚴總裁看的，可惜我想他應該是不會來光顧吧。

嚴長壽的演講提到，他看到年輕人嫌薪水兩三萬不願意屈就，或是碩士畢業卻寧可待業在家，心裡覺得不可思議，建議年輕人「找不到有薪水的，就去做無薪的工作來充實自己」。這根本就是天龍人觀點－－免費工作有什麼不行？很多人就是不行！

對於助學貸款還沒還清來到台北打拚的他縣市學生，向他們說「去當志工磨練經驗」簡直就是何不食肉糜。就算不是每個人都負債，網友也無法認同大企業總裁竟然公開鼓勵「免費工作」的行為。企業僱用人員是為了透過其勞力來獲利，獲利了之後卻不分享給員工而叫他們回家喝西北風，不論在邏輯或道德上都說不通。

還有嚴總裁的書迷舉例，四十年前嚴總出社會的時候經濟正起飛，公務員是沒有人要的屎缺：民國64年公職薪水在600到900元之間，而私人單位隨意都達到三千；以比例來計算，獅子總裁當年剛出社會的薪水可能是今天的八萬月薪。這就看出嚴總裁當初如此強烈的使命感哪裡來的了。如果一個剛出社會的跑腿小弟領著八萬月薪，保證就算是我也會很有使命感的。但是現在面對十幾年沒有漲的實質薪資，領著22K或28K毫無生活品質可言的這代畢業生，要求他們有使命感可能太強人所難了吧。

不論什麼族群都有努力與不努力的人，或許嚴總裁真的遇到了令人搖頭嘆息的年輕廢柴不得不苦口婆心一下，而我們又常遇到努力向上卻屢屢被大環境打敗的人，因此對現狀憤恨不平；嚴總裁一番言論竟引起為數眾多而激烈的民意反彈，可以看出大家不單是對於這份言論的不滿而已，而是對於低薪、待業、慣老闆這些話題，人們的痛苦指數實在已經到了最高點。


商業周刊 2012-09-04／Z9