峰言峰語

中小企業，平均壽命13年
（連結：2023）

依經濟部統計，台灣中小企業平均存活壽命僅有13年（施振榮說平均只有7年），而財團可能從你出生到死，都很難倒，例如《遠東》還愈做愈大。

會提這件事的原因是，其實我上篇文章《請不到人只是價格問題》，原意是在說明經濟學上的原理，就是請不到人，只是單純的價格問題，而不是在指責老闆給錢太少。

而老闆的部分，實際上可以分為『財團』和『中小企業』。

那在財團的部分，因為尋租與特權的關係，這20年真的是獲利愈來愈高，而中小企業的部分，因為財團的介入與地主的撕殺，則是消失的愈來愈快，獲利愈來愈低，詳請可見中研院士的文章《台灣經濟大衰敗，這20年發生什麼事？》，我把連結放在留言當中。

我自己也是個小老闆，所以特別能體會中小企業的苦，在台灣，中小企業承擔了8成的就業人口，也就是說，這國家基本是中小企業（和勞工）在養的，但他們卻也是被制度撕殺最慘的一群。

所以對於中小企業有時不能給高工資，我特有體會，因為有時獲利真的很低，自己賺的都比員工少了，確實沒辦法再給高工資。

但我這裡的重點，其實是在說，找不到員工，要認知到是『價格』問題，而不要外推原因，例如說『年輕人不努力』這種話，因為很多年輕人都願意跑16小時的外賣了，工時都全球前五高了，這哪會不努力呢？你錢給到位了，自然能找到要努力的人。（也有很多很爛我知道，但你錢開高了，就能篩選人了）

我的意思是，就不要亂講話了，互相體諒一下，如果缺工，知道是價格開不夠高就好了，而不要說年輕人不努力這種話，你年輕時，也不喜歡聽這種話吧？

不過，我所認識的中小企業主中，確實也有很賺但很摳的，這種還特別愛講幹話，那這種我就特不能理解。

尤其是五星級酒店的老闆，獲利超級好，結果最後開低薪，再說年輕人不吃苦，然後還鼓吹政府引進外勞來絞殺本土勞工，這像話嗎？我就特別討厭這種人。

簡單講，給低薪絕對沒問題，但不要給低薪又講幹話，對勞工、對年輕人多些體諒，不要在道德上再去凌遲別人就好。