峰言峰語

去年五月第一次到了東莞智通人才市場，今年三月則首次到了【福州海峽人才市場】。

【福州】海峽人才市場位於六一北路【國際會展中心】旁的地下室，雖號稱福州最大的人才市場，但論規模、硬體、軟體、規劃……等，卻是遠不及東莞智通。而當我聽到要小姐加個塑膠爛椅竟還要額外收費時，更覺得這人才市場真是爛得可以。

而今天面試下來的結果，我也才深刻感受到大陸各地不同的民情，舉例來說，在東莞時，應聘者很注重『包吃』『包住』，意即是否有提供吃住等福利，但在福州，卻很少人（幾乎沒有）問到這樣的問題，為什麼呢？

原因就在於東莞是個人口移入都市，許多求職者都是由贛川湘鄂等省分而來，由於外來人口極多（與本地人約 3：1），因此產生了這些對住宿上的要求。但福州不同，這裏的面試者大部份都是福建省的居民，所以很少問到食宿的問題，而這也是二地求職者最大的差異。

鴻騰今天也是第一次來到海峽人才市場。來之前，他有些擔心召聘不到人，因為在市場上常聽到『很難召工』的情形，對此，峰子解釋說：「難召工，其實是邏輯上的錯誤。這樣說好了，當你薪資在 1200 元時會覺得難召工，但如果你調到 2000 元時，還會覺得難召工嗎？那些廠商們，一方面將薪資壓低，另一方面卻又希望能召到人，這當然會產生『難召工』的困境；而最後，錯誤的行為終於導致了錯誤的結論。」

所以儘管是小店，儘管沒有名氣，但在峰子與鴻騰的操作下，我們的攤位前是人氣鼎沸，從早上八點半到下午一點，竟是未能歇息片刻，而我們應試者的人數更是遠遠超過了那些有名氣的大廠，哈，那有什麼『難召工』的情形呢？一切都在峰子的運籌帷幄之中哩。

至於是否會產生過高的成本呢？其實不會的，因為有做過會計試算的話，你根本不會擔心。那些會抱怨難召工的廠商，想必是連這些基本手續都還沒做過吧！

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