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超商總經理的年新比我想像中的還高,阿堂去年約在 3000-5000 萬,副總則在 1000-1500 萬。

更讓我意外的是,先前我在《連結:徐重仁價值觀的崩解》中猜測,徐重仁年薪在3000萬以上,結果竟是1億,而當年我印象中,超商全年的獲利不過是30億。

其實我已經猜的很高了,但實際上比我想像的更高,我知道官方的回答,會說這是 CEO 應得、所創造的價值……之類的,這些都沒有爭議,因為只是觀點問題。

我想聊的是,上市是個有趣的遊戲,只要持有少數股份就能控制董事會,然後再發給董監事與總經理驚人的薪酬,等於是大慷小股東之慨。而你會發現,這樣的利潤,在100%持有的家族企業肯定不會看到,所以你說合理嗎?呵呵~~

此外,這麼豐厚的利潤也僅止於董事會核心人員,你會發現,到下一級的副只剩一半不到,再下一級的部長連1/10,亦即500萬都沒有(部長在711算很大了,但幹滿30年還沒有徐重仁一年領得多),所以除了董事會的核心成員,即使做到了副總,本質還是個打工仔。

再加上台灣內線交易的法規並不健全,或許也解釋了,為何大家前仆後繼地上市啊~~

連結:原來徐重仁是被拔掉的

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