峰言峰語

1  台灣的年輕人其實很能吃苦

大概從我出社會以來，就總是能不少老闆因找不到人而抱怨『年輕人吃不了苦』，早期還覺得有道理，但真正了解脈絡後，我發現真實的原因是『老闆給的錢太少』。

事實上，每個世代都有吃不了苦的人，如果你仔細觀察的話，會發現台灣很多中老年人也很懶，但你不會聽到『老年人吃不了苦』這種話。

這主要是因為企業主在應聘員工時，多數時候是只是找年輕人的（尤其是體力活之類的），也由於中年老人一開始就被排除了，所以就很難證明有很多的『中老年人吃不了苦』這件事，因為，根本就沒有樣本。

那年輕人是不是吃不了苦呢？我們不否認有，但這就像我前面談的，各年齡層其實都有這種懶漢，這不是年輕人的專利。事實上，只要『價格』合理，馬上就一堆年輕人搶工作。

舉例來說，今年很流行的外送員，當媒體不斷推送月薪最高18萬的新聞時，其實有很多的『年輕人』拚了命去應徵（平均年齡僅26歲），更重要地，其中具備大學生與碩士學歷的，竟然快接近了一半，光憑這件事，就足以推翻這社會常說的『年輕人吃不了苦』。

因為其中很多的『年輕人』，不但一天工作高達16小時，而且更是拚了命的在車陣中穿梭，試問，你在現今台灣的哪個年齡層看過這麼猛的人？我想應該沒有。

《104公開外送員樣貌 大學學歷居多》
http://bit.ly/2MtCYk2

2  真實的原因是老闆給的錢太少

我最常聽到說『年輕人吃不了苦』的行業，主要是來自工廠與工地，更準確地說，就是屬於勞力活的『藍領階層』，但別忘了，我上面所說的外送員，嚴格來說，也算是勞力活的藍領階層，卻沒有缺工現象，為何？薪資問題。

台灣藍領薪資之低，簡直匪夷所思。

舉例來說，有工地經驗的都知道，即使這30年物價、房價不斷上升，但藍領的工資是沒什麼漲的，在現今的台灣，粗工日薪約1000元，你說好些的師傅級的，日薪可達3000元，但我們必須問一下，這樣是高，還是低？

《粗工日薪1050元　「南部根本沒勞工局？」》
http://bit.ly/2PS5JsO

《無休月領9萬！木工嘆領微薄薪水》
http://bit.ly/378Gg4k

《台灣各行各業的收入》
https://mapleduh.pixnet.net/blog/post/46303075

以國外的經驗來說，一般而言，基層藍領的薪資會較基層白領高出二倍以上，這是因為藍領的危險性較高，而且它的職涯升遷有限，所以必須有個職涯上的溢價補貼。

《美國藍領階層，普通技術工人年薪多少？》
http://bit.ly/2QfGzDu

但在台灣，基層藍領的工資是與白領差不多的，這樣的狀況下，我寧願去 7-11 打工，有冷氣吹，還有勞健保。

因為這裡做個簡單的算術，很多工地說我一天3000元請不到人（我覺得市場行情其實沒這麼高，但常有老闆這樣講），但別忘了，你這是沒有勞健保，又危險，還沒有做滿30天，又沒有職涯升遷，3000元是少了。

我的建議是，3000元請不到，你加到5000元一天，一定會有，因為當價格愈來愈高時，就會有愈來愈多的年輕人會去考慮，他會從 7-11 轉移過去，一如外送員的狀況。

所以發現什麼沒？不是年輕人吃不了苦，而是你給的錢太低。

但到這裡，老闆又會說：我利潤就沒這麼好，再給多我都沒賺錢了。

年輕人不要不相信，因為老闆們說的，也是真的，那這問題，就必須回到地主民代所設下的勞工政策來看才能清楚，那就是70萬外勞的絞殺。

3  70萬外勞的絞殺

台灣的就業人口約在850萬左右，我們若以服務業七成、製造業三成的 GDP 佔比來看，藍領人數約佔 250 萬，但製造業一般創造的就業人口沒有服務業多，我認為還要再少，就抓200萬藍領吧。（註：這裡找不到國內的藍領人口統計，只能先這樣推估）

《台灣勞工的處境有多艱困？》
http://bit.ly/2QfIKXP

那200萬的藍領中，台灣引進了多少外勞？答案是：70萬！幾乎佔了台灣藍領人口的1/3，也因此，我先前有篇文章談到了地主民代對藍領的剝削，是比白領更嚴重100倍以上的。

《奇葩稅制：藍領悲歌，煉獄台灣》
https://mapleduh.pixnet.net/blog/post/49102368

這很不可思議的，就我所知，在世界各國，台灣的外勞是進口最多的，但這其實是對本國勞工的絞殺，在歐美，雖然也有外勞的引進，但比率都極低。

而讓你更無法相信的是，台灣的外勞人口在八年前52萬人就已是世界第一，但地主民代還不斷開放，目前2019年已達到70萬人，這種狀況下，當然藍領的薪資上不去，而全世界，也沒看過任何國家對勞工剝削成這種地步了。

《2012年台灣外籍勞工將逾52萬人，比率世界之最》
http://bit.ly/2sZkDok

那這些沒有低薪員工就活不下去的製造業應怎麼做？其實正常有二條路，一是往更低薪資的國家移動，如越南、印尼，一如當年歐美製造業移到日本，日本移到四小龍，四小龍移到中國，中國再移到東協……另一個方式是產業升級，如台灣的儒鴻紡織。

唯一沒聽過的，就是你不願升級，又不願意移出，然後引進外勞來絞殺本國勞工後，再四處說，你看，我薪資已開到了3000元（真有3000元嗎？），還沒有年輕人要來，因為當台灣工資不斷上揚後，若你的競爭力還建立在便宜的人工，那本來就不該待在台灣啊。

別誤會我，我不是趕人，而是說那才是正確的雙贏方式，你要不產業升級，要不移到人力便宜的地方，唯一不能做的事是，待在台灣，不給高薪，拿年輕人跟外勞比後，再說年輕人吃不了苦，因為事實上，你這種工作，在台灣能吸引到年輕人去做，本來就至少要開到5千以上啊！

結論是，我十分反對地主民代不斷開放外勞，這不斷殘殺了本土藍領的生存空間，也讓企業主失去了產業升級的動力。

唯一笑到最後的，就是設計制度的地主民代，他們不但引進了便宜外勞給自己的建設公司，甚至引進了全世界最多的外勞比例來台灣，同一時間，也讓金領付了40%的稅而逃離鬼島，至於地主本身，不繳稅不付健保費，卻拿走了這國家的一切。

古今中外，實在沒有比台灣更剝削的民主國家了。

【峰語】年輕人吃不了苦？其實是老闆給的錢太少／2019-12-25