市隱

要用什麼方式來表現宏國職籃大家庭的感覺呢？將大家的名字拼成個『家』字吧！峰子創意。

你一定會很好奇，當初在我們參賽的作品中，倒底有幾支落選的？總不可能投九中九吧？沒錯，我們並沒有那麼神。其實小組當初大約投了廿支作品，結果中了九支，上榜率約在 45%，高出平均入選率 3% 約為 15 倍。

在這種高入選率的背後，事實我們有一個評選創意機制的東西在運作，當時稱之為【創意拱踢法】，峰子所創的這套篩選創意方法，是由五人分別丟出創意，然後再由小組成員評分，分數為 1～5 分，創意發想人不得評選自身創意，以免失去客觀性（經驗顯示，每個人都覺得自己的創意最好），最後再優先製作得分最高的創意。這樣的運作結果，讓我們迅速地刪除了許多的無效創意，不但節省了大家許多力氣，最重要者，還提高了獲獎率。

所以我說，其實創意也是可以管理的，端視你從何種角度來看罷了。