峰言峰語

軍公教和勞工的退休金，最多竟可高達近10倍。幾個感想：

1、公務員開放給每個人考試，以「工作機會」而言，是公平的。但以制度來說，卻是不公平的，因為軍公教的優渥福利很大部份是由其它人的稅收而來。而峰仔此處要談的是『制度公平』，而非工作機會，所以千萬別來句「不爽可以自己去考啊！」這種腦殘回答。

2、台灣綜所稅有73%是由上班族而來，所以付這些退休金的，不是擁有大多財富卻不繳稅的1%富人，而是那些辛苦工作的上班族。

3、公務員的福利若是來自其它勞工，將會使得人民彼此仇視，對社會和諧不是好事，也忘記了最該負責的政策制定者。

4、馬英九很雞巴的原因，在於他選前承諾要精簡公務體系，但任內的公務員卻膨脹到史上最多。

5、公務員並非創造利潤的單位，若一個國家養公務員的財政負擔太大，將無多餘的金錢去建設，而這樣的國家與人民就沒有未來，遠些的例子有上世紀的阿根廷，近例則為希臘。

6、承上，公務員的福利太好，將吸引好的人才到不需創造價值的工作中，如此將造成資源錯置。正確的做法是如同美國或新加坡，提高頂級公務員的薪資，再將基層公務員的待遇壓到平均以下，這樣才能把好的人才擠到民企中。

鏈接：跟新加坡學，是制度而不是薪資！

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